Los sindicatos STAJ y AFAPNA, que ostentan la mayoría simple de la Comisión de Personal de Justicia de Navarra con 10 de los 17 delegados, han convocado nuevas movilizaciones para la primera semana de noviembre.

En una nota de prensa, los sindicatos convocantes han criticado que "tras casi siete meses de evolución del conflicto" con el Gobierno foral, la "solución no parece estar más cerca", y han afirmado no entender que "solo se les haya presentado una única propuesta de borrador que no fue aceptada, y ninguna nueva durante los casi ya dos meses desde el inicio de las movilizaciones".

Según han añadido, la Comisión de personal "ha mostrado desde el principio su voluntad de negociación, como lo indica el registro de un acuerdo programático firmado por tres sindicatos el pasado 15 de abril, con objetivos concretos para mejorar la eficiencia del servicio".

"Adicionalmente, tras la Mesa Sectorial de 7 de octubre (donde la consejera -Amparo López- se abría a la posibilidad de trasladar un nuevo borrador), el 15 de octubre esos tres sindicatos presentaron una propuesta de acuerdo, todavía sin respuesta. Con todo esto sobre la mesa, el comité de huelga ha convocado nuevos paros parciales los próximos martes 5 y jueves 7 de noviembre", han subrayado.

CONTEXTO DEL "CONFLICTO"

El "conflicto" se remonta, según los sindicatos, al 15 de abril, cuando STAJ, CCOO y AFAPNA registraron una solicitud de acuerdo programático dirigido a la consejera Amparo López. El 3 de mayo, en Mesa sectorial, los sindicatos pusieron de manifiesto que "las actuales movilizaciones están desvinculadas del anterior conflicto con el Ministerio de Justicia y afecta sólo a cuestiones sobre las que la Consejería de Justicia y su Dirección General tiene plenas competencias". En cuanto a la mejora salarial, la consejera "se comprometió a ir en la línea marcada por el Ministerio, con subidas a los Cuerpos Generales".

El 4 de septiembre se solicitó una nueva Mesa sectorial "ante la falta de avances en las mesas de trabajo". A continuación, y "después de más de cinco meses desde esa mesa sectorial y tras varias mesas de trabajo", la Comisión de Personal de Justicia de Navarra "recibió un documento con referencias a acuerdos y leyes de ámbito estatal que nada tenían que ver con la citada solicitud de Acuerdo Programático registrada por los sindicatos, ni con lo que solicitaron en la Mesa Sectorial de Justicia".

El borrador de acuerdo se trasladó a los sindicatos por parte del Gobierno foral, "solicitando compromisos que los convocantes consideran 'inasumibles para ningún sindicato'". Tras el "bloqueo" de la situación ocasionado por el citado borrador y "la negativa la consejería a negociarlo", se convocaron cuatro paros parciales y diversas concentraciones.

El 7 de octubre tuvo lugar una nueva mesa sectorial en la que López "manifestó su voluntad de renegociar y tomar en consideración algunas de las demandas sindicales". Los sindicatos "valoraron positivamente la voluntad negociadora expresada por la consejera", por lo que suspendieron las movilizaciones que ya estaban aprobadas para las siguientes semanas. Adicionalmente, la directora general de Justicia confirmó que se estaba trabajando en una nueva propuesta de acuerdo.

El 15 de octubre, la Comisión de personal registró una propuesta de borrador ante la Dirección General de Justicia "tomando como base el acuerdo programático que la mayoría sindical ya habían presentado el 15 de mayo de 2024". A continuación, el 16 de octubre, se convocó una huelga general para el 23 de octubre.

SEGUIMIENTO DE LA HUELGA DEL 23 DE OCTUBRE

Por otro lado, en cuanto al seguimiento de la jornada de huelga del pasado 23 de octubre, han considerado que "se reflejaron por la Administración de manera muy inexacta en las comunicaciones remitidas a los medios".

"Con los datos finales aportados por la propia Administración se concluye que, una vez descontadas las 22 bajas sin cubrir, del total de 581 personas en plantilla, y teniendo en cuenta que 174 fueron designadas nominativamente como servicios mínimos (30% de la plantilla), y que 74 personas siguieron la huelga, los resultados arrojan un seguimiento del 44,36% del personal", han subrayado.

Además, "hay que tener en cuenta que durante este último año se han generado 65 plazas vacantes por funcionarios que se han jubilado o se encuentran en situación de excedencias de larga duración (lo que supone más del 10% de la plantilla)".

Los sindicatos han mostrado también su "empatía" por "las afecciones que las movilizaciones están ocasionando". "Lamentamos el perjuicio que se está causando al resto de profesionales de la Justicia y a la ciudadanía. Nunca quisimos llegar a esta situación. Nadie está más interesado en la mejora del servicio que el personal y las fuerzas sindicales que los representan", han asegurado desde el Comité de huelga.