El comité de Siemens Gamesa Arazuri (2 CCOO, 2 CGT y 1 ELA) ha firmado un acuerdo con la dirección después de dos meses de huelga, que recoge una cláusula que garantiza la aplicación de cualquier mejora en las condiciones laborales que se incluya en el convenio marco de oficinas de Siemens Gamesa Sarriguren.

Además, según informa CCOO en un comunicado, se incrementan los salarios más bajos, se mejora la flexibilidad, se adoptan fórmulas para afrontar los despidos colectivos y suben categorías olvidadas desde 2023.

El acuerdo llega después de dos meses de movilizaciones que arrancaron el 22 de enero con paros parciales que pasaron a una huelga indefinida el 5 de febrero.

Entre las mejoras recogidas en él, destacan las subidas del IPC equiparadas también al convenio marco de oficinas de Sarriguren: un 4,8 % para 2023 y un 3,75 para 2024, 2025 y 2026. Además, antes de la actualización del IPC de 2023, se realizará un pago único del 1 % sobre los salarios del 2022.

En relación con los salarios, 26 trabajadores que pertenecían al grupo 4 se equiparan al grupo 5, por lo que suben los salarios más bajos. Además, según destacan, para este colectivo se consolida como salario fijo el 22,5 % de su salario variable.

Asimismo se consolida el salario fijo de una parte del salario variable de toda la plantilla y al igual que ocurre en el convenio marco de la empresa en Sarriguren, se adoptan fórmulas para negociar y afrontar los despidos colectivos.

También se aplica la política de viajes del acuerdo marco de Sarriguren (recuperación de días, desplazamientos, dietas, etc) y cuatro personas administrativas suben de categoría.

Para CCOO, la huelga y las movilizaciones, secundadas por la práctica totalidad de la plantilla de Arazuri –formada por 70 personas- han logrado desbloquear las negociaciones del convenio y conseguir un acuerdo que acerca sus condiciones laborales con el resto de la plantilla del grupo, sube los salarios más bajos, mejora la flexibilidad y adopta fórmulas para afrontar despidos colectivos que puedan llegar en un futuro.

La movilización y la unidad de la plantilla que han posibilitado este resultado han sido agradecidas por el presidente del comité, Suar Martínez (CCOO).