Afapna ha pedido al Gobierno de Navarra "solventar la pérdida del poder adquisitivo" que los trabajadores de la Administración "han ido perdiendo durante estos años", así como la reducción de la interinidad al 8% y una propuesta de jubilación mediante el contrato relevo para "rejuvenecer plantillas".

Son algunos de los 28 puntos "claves para el empleo público" que el sindicato trasladará este viernes, 20 de octubre, en la reunión de la Mesa General.

Además, Afapna reclama el desarrollo de una carrera profesional "voluntaria para todos y cada uno de los colectivos que conforman la Administración, así como para el ámbito docente, con la correspondiente remuneración", señala en una nota de prensa.

También, "el encuadramiento real de los niveles del personal de la Administración", el "cumplimiento de las medidas aprobadas en la nueva Ley de familias, como método de conciliación familiar y personal", y la "equiparación" del personal administrativo de los Centros de Salud Mental de Navarra con el personal administrativo de los Centros de Salud de Atención Primaria en formación y reconocimiento profesional.

Otros de los puntos que el sindicato trasladará a la Mesa General serán la "finalización del Reglamento de jornada, horarios y retribuciones de la Policía Foral"; la "actualización" del sistema de acceso al empleo público docente mediante "pruebas objetivas, no eliminatorias y la realización del tema por medio del test"; trabajar por la instauración del teletrabajo; así como "transparencia y seguridad jurídica en los procesos de estabilización".