El sindicato LAB ha propuesto, en su publicación 'Haritik', un sistema de pensiones "público y propio" basado en "la pensión de cuidados, la constitución de un sistema complementario público, universal y redistributivo para la transición y la asunción de la competencia exclusiva en materia de Seguridad Social".

La propuesta ha sido presentada este miércoles "a diversos agentes sociales y políticos de Navarra", de la mano de Amanda Verrone, responsable del análisis de las políticas públicas del sindicato, e Imanol Karrera, portavoz de LAB.

Karrera ha afirmado que el 38,9% de los pensionistas de Navarra perciben una pensión "igual o inferior a 1.134 euros". "El actual sistema de pensiones no garantiza una vida digna a los y las pensionistas de hoy", ha concluido. "El modelo se está debilitando, privatizando -ya que lo uno acarrea lo otro-, y genera desigualdades sociales. Por ello, es necesario crear un sistema público de pensiones propio", ha defendido.

Amanda Verrone, responsable del análisis de las políticas públicas del sindicato, e Imanol Karrera, portavoz de LAB - Foto: LAB

Ha asegurado que es "factible técnica y legalmente" y ha pedido a la presidenta María Chivite que "no caiga en la autocomplacencia y actúe con ambición para dignificar las vidas de todos y todas las pensionistas de Navarra".

Karrera ha asegurado que "la única alternativa real para garantizar una pensión digna es que quien trabaja aquí cotice plenamente en el territorio y distribuya la riqueza a través de un sistema público fuerte y firme. "Y esto solo será posible si avanzamos hacia un sistema propio en Navarra", ha añadido.

En ese sentido, una de las medidas propuestas por LAB es la creación de "una pensión compensatoria por cuidados, que en cierto modo sustituiría a la pensión de viudedad, para pagar la deuda patriarcal de la sociedad con las mujeres a las que se les ha negado el derecho a cotizar".

Por otro lado, el sindicato apuesta por "la adquisición de las competencias de Seguridad Social para poder determinar la cuantía de la pensión mínima, una cuantía adaptada a la situación socioeconómica de los trabajadores y trabajadoras de Navarra, desarrollando una legislación básica propia y financiándose con presupuestos públicos".

"Todo ello para impulsar un sistema complementario público, universal y redistributivo vinculado al empleo, no sujeto a criterios de capitalización y especulación y que sustituya al modelo complementario privado actual", ha explicado.

Por su parte, Amanda Verrone, responsable del análisis de las políticas públicas, ha explicado que el estudio recogido en la publicación 'Haritik' es la "aportación" del sindicato para la conformación de "un Sistema Público y Propio de Pensiones para Euskal Herria".

En la primera parte del 'Haritik' se presenta "un mapeo nacional de las pensiones", destacando "la naturaleza privatizadora de los dos sistemas de pensiones impuestos en nuestro territorio". Ha indicado que en Navarra y Euskado "hay más de 200.000 pensionistas con ingresos inferiores a los 1.080 euros mensuales". "Entre estas personas, casi el 70% son mujeres. Además, sólo el 10% del total de pensionistas es pluripensionista. Sin embargo, el 80% de las pluripensionistas son mujeres. Una consecuencia más de la falta del reconocimiento de los trabajos de cuidados", ha recalcado.

El segundo capítulo, consiste en "una radiografía de los impactos de estos modelos en las vidas de las personas trabajadoras cuando llegan a la vejez". Ha apuntado que, en Navarra y Euskadi, "la brecha de género en las pensiones supera el 38%", lo que supone "que los hombres pensionistas cobran en media 517 euros más al mes que las mujeres".

"Los sistemas de pensiones vigentes no nos ofrecen garantías para una vida digna. Reforma tras reforma el sistema público de pensiones se va debilitando en beneficio del sistema privado, aumentando las desigualdades entre las y los trabajadores y especialmente la brecha de género", ha concluido Verrone.