La dirección de Volkswagen Navarra ha presentado este martes al comité de empresa una propuesta de ERTE con vigencia del 1 de julio al 31 de diciembre de 2024, derivado del proceso de electrificación de la planta.

Las cinco causas alegadas para el ERTE son falta de programa productivo, modificación de instalaciones, falta de capacidad de los proveedores, falta de piezas y la saturación del sistema productivo, ha informado UGT.

En la propuesta se contemplan acciones formativas durante el periodo del ERTE y además se garantiza el 100% de sueldo y antigüedad, como ya se viene aplicando desde el acuerdo del año 2018.

Los trámites, se indica en la propuesta, deberán ser hechos por los trabajadores de manera individual.

Desde UGT han mostrado su disposición a la firma de la propuesta ya que "ofrece las garantías de empleo y salario que los trabajadores y trabajadoras necesitamos en estos momentos".